Cap Service Public : premier salon pour recruter et redonner de l’attractivité au service public francilien

Dans un contexte où les collectivités franciliennes peinent à pourvoir leurs postes et à maintenir leurs services publics, le CIG Petite Couronne crée un nouvel événement : le salon Cap Service Public. Cette première édition réunira plus de 60 stands de collectivités et d’acteurs du recrutement public dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne, soit plus de 1 800 offres d’emploi proposées en une journée.
Ouvert gratuitement à tous, le salon s’adresse autant aux étudiants et lauréats de concours qu’aux demandeurs d’emploi, aux professionnels en reconversion ou aux agents en mobilité. Des conférences, du coaching, un stand photo pour CV et des conseils personnalisés seront proposés afin d’accompagner chaque candidat vers une insertion réussie.
L’événement sera également marqué par la signature d’une convention entre France Travail Ile-de-France et le CIG.

Une réponse directe à la crise de l’attractivité dans les collectivités

Les difficultés de recrutement sont désormais durables : tensions sur les métiers de la petite enfance, du technique, des RH ou de l’urbanisme, évolution du rapport au travail, concurrence accrue avec le privé et entre employeurs publics.
Face à ces enjeux, le CIG mène un plan d’action ambitieux depuis 2023 : forums de l’apprentissage, formations pour demandeurs d’emploi, dispositif carrière-paie, campagnes vidéo, partage de marque employeur, développement du télétravail… 

Le salon Cap Service Public s’inscrit dans cette stratégie, en y ajoutant un temps fort de rencontres directes et massives entre collectivités et candidats.
« Cet événement est le fruit d’une dynamique collective », souligne Solenne Lépingle, directrice de l’emploi territorial, qui rappelle que la mobilisation conjointe des collectivités, du CNFPT, de France Travail, de Cap Emploi et de La Cordée permet de démultiplier l’impact en faveur de l’emploi public local.