Votre Carrière : Gestion de la carrière et du statut des territoriaux, témoignages et avis d’experts, actu relative à la FPT. - page 1 sur 18

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L'activité physique des sapeurs-pompiers est à l'origine de 67 % des accidents en caserne chez les pompiers professionnels et de 56 % chez les volontaires.
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Santé au travail
Interview
Publié le 06/11/2026

« La condition physique doit être considérée comme une compétence »

Lieutenant Samuel Garcia
Référent départemental des activités physiques
Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) des Alpes-Maritimes
Préparer les sapeurs-pompiers à l’intervention tout en préservant leur santé : au Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) des Alpes...
Moins fréquents mais plus longs, les arrêts pour raison de santé fragilisent l’organisation des services et alourdissent la charge des équipes présentes, souligne le Panorama 2026 de Relyens.
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Santé au travail
Publié le 05/11/2026

Absentéisme dans les collectivités, des arrêts moins fréquents mais plus longs

En douze ans, les arrêts de plus de trois mois en maladie ordinaire ont bondi de 230 %, selon le Panorama 2026 de Relyens. Derrière une hausse...
Moins exposés à la pression que leurs collègues de l’État et de l’hôpital, les agents territoriaux restent confrontés à des enjeux de pénibilité physique et de reconnaissance professionnelle.
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Conditions de travail
Publié le 03/11/2026

Conditions de travail : la territoriale s’en sort mieux, sans faire figure de modèle

Moins de pression, davantage d’autonomie, un soutien hiérarchique mieux perçu : les collectivités présentent plusieurs atouts face à l’État et à l...

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SANTÉ DES AGENTS
mnt
Publié le 28/09/2026
Sponsorisé par MNT

[Zepros x MNT] Fortes chaleurs : les collectivités doivent sortir de l’urgence

Anticiper les départs, transmettre les savoir-faire et former aux nouveaux besoins : le renouvellement des effectifs engage la continuité des services publics locaux.
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Formation professionnelle
Publié le 30/10/2026

Fonction publique territoriale : préparer la relève sans fragiliser les services

Avec 44 % d’agents âgés d’au moins 50 ans, les collectivités doivent anticiper un renouvellement majeur de leurs effectifs. Dans sa revue stratégique...
En Vendée, le parcours de formation des futurs secrétaires généraux de mairie associe 59 jours d’enseignements théoriques et 50 jours de stage en commune.
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Formation professionnelle
Publié le 28/10/2026

La Vendée forme ses futurs secrétaires généraux de mairie

Face à la pénurie de secrétaires généraux de mairie, les centres de gestion des Pays de la Loire et le CNFPT déploient un parcours à vocation...
La prévoyance collective vise à protéger les agents territoriaux contre les pertes de revenus liées à la maladie ou à l’invalidité.
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Prévention
Publié le 23/10/2026

Prévoyance des agents territoriaux : le cap est fixé pour 2029

Deux décrets du 23 octobre précisent le cadre de la prévoyance collective obligatoire des agents territoriaux. Garanties minimales, adhésion, suivi...
L’absence de moyens ne doit pas empêcher la collectivité de réfléchir à la place qu’elle souhaite donner à la prévention dans sa politique RH
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Santé au travail
Interview
Publié le 19/10/2026

« L’absentéisme n’est pas une fatalité : les collectivités peuvent agir »

Noémie Marciano
directrice Santé et Protection sociale
WTW en France
Moins d’agents en arrêt, mais des absences plus longues : le baromètre absentéisme public 2026 de WTW met en lumière un absentéisme durablement...
Dans la fonction publique territoriale, 44 % des agents ont au moins 50 ans fin 2024. La transmission des savoir-faire et l’accompagnement des parcours constituent des enjeux majeurs pour les employeurs locaux
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Etudes/Rapports
Publié le 15/10/2026

Fonction publique territoriale : le défi de la relève

Avec 44 % d’agents âgés d’au moins 50 ans, la territoriale est le versant le plus vieillissant de la fonction publique. Le rapport annuel 2026 de la...
Protection contre les violences, santé, accès aux responsabilités et parentalité : le futur plan d’action doit encore préciser les mesures retenues pour faire progresser l’égalité professionnelle dans la fonction publique
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Rémunération
Publié le 15/10/2026

Égalité professionnelle : faute d’accord, le Gouvernement annonce un plan d’action

Après dix mois de négociation, le projet d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique n’a pas obtenu de soutien syndical...
Discuter des difficultés du quotidien permet aux équipes de construire des solutions concrètes pour améliorer l’organisation et les conditions de travail
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Santé au travail
Publié le 14/10/2026

Qualité de vie au travail : parler du quotidien pour le faire évoluer

Comment transformer les difficultés des agents en solutions concrètes ? Un guide de l’ANFH et du Fonds national de prévention de la CNRACL présente...
JobiTruck, déployé avec les bailleurs sociaux rapproche accompagnement et opportunités des habitants
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Recrutement
Interview
Publié le 13/10/2026

« Avec le JobiTruck, nous allons chercher les habitants au pied de leur immeuble »

Thomas Prevost
cofondateur
Jobissim
Mobilité, garde d’enfants, difficultés numériques ou perte de confiance : les freins à l’emploi se cumulent. Thomas Prevost, cofondateur de Jobissim...
Les nouvelles règles de retraite invitent les agents territoriaux à réexaminer leur situation avec les services RH pour ajuster leur calendrier de départ et vérifier leurs droits.
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Retraite
Publié le 13/10/2026

Retraites : les agents territoriaux doivent refaire leurs comptes

Âge de départ réajusté, droits liés aux enfants renforcés, carrières longues aménagées : depuis le 1er septembre 2026, les règles évoluent. Pour les...
Les compétences acquises au cours d’un mandat local pourront être valorisées par une certification, pour accompagner une évolution professionnelle ou un retour à l’emploi.
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Elus locaux
Publié le 12/10/2026

Élus locaux : l'expérience du mandat pourra être reconnue

Piloter un projet, défendre un budget, négocier, décider : un mandat local permet d’acquérir des compétences utiles bien au-delà de la mairie. Un...
Le relèvement de l’indice minimum de traitement concernerait 400 000 agents publics, mais ne suffirait pas, à lui seul, à porter leur traitement indiciaire au-dessus du SMIC
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Rémunération
Publié le 05/10/2026

Salaires publics : six points d’indice pour éviter le décrochage

Le Gouvernement propose de relever l’indice minimum de traitement de 366 à 372 au 1er janvier 2027. Présentée comme une première étape vers la...
Épuisement, charge de travail et manque de soutien fragilisent la santé mentale des agents territoriaux, malgré un sentiment d’utilité toujours très présent.
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Santé au travail
Publié le 01/10/2026

Santé mentale : près d’un agent territorial sur deux à bout de souffle

Épuisement, irritation, violences des usagers et renoncement aux soins : le Baromètre 2026 de la santé mentale au travail alerte sur une dégradation...
" es employeurs publics continuent souvent à communiquer sur la sécurité de l’emploi et la carrière à vie, alors que les candidats souhaitent davantage de mobilité et de souplesse "
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Recrutement
Interview
Publié le 29/09/2026

« L’emploi public doit apprendre à mieux se vendre »

Juliette Beaufour
Directrice du secteur public
Indeed France
Face aux difficultés de recrutement, les employeurs publics ne peuvent plus se contenter de diffuser leurs offres sur les canaux habituels. Juliette...
La Cour des comptes préconise de ramener progressivement les effectifs des collectivités à leur niveau de 2014, une trajectoire qui représenterait la suppression de 140 000 postes
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Etudes/Rapports
Publié le 25/09/2026

Fonction publique territoriale : la Cour des comptes préconise la suppression de 140 000 postes

Pour contribuer au redressement des finances publiques, la Cour des comptes propose de stabiliser, puis de réduire progressivement les effectifs des...
Territorialis doit orir un temps de réflexion, de respiration et de partage entre cadres territoriaux, élus, chercheurs et partenaires
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Syndicats
Interview
Publié le 23/09/2026

« La confiance se construit par la loyauté mutuelle »

Hélène Guillet
Présidente
Syndicat National des Directions Générales des Collectivités Territoriales (SNDGCT)
Présidente du Syndicat National des Directions Générales des Collectivités Territoriales, Hélène Guillet place son mandat sous le signe de la...
En reliant égalité professionnelle et qualité de vie au travail, les collectivités peuvent renforcer la cohésion des équipes, leur attractivité et l’efficacité du service
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Santé au travail
Publié le 23/09/2026

Égalité femmes-hommes : un levier encore sous-exploité par les collectivités

Faire progresser l’égalité femmes-hommes, c’est aussi améliorer le quotidien de tous les agents. Management, conditions de travail, attractivité ou...
Pour 59 % des agents publics interrogés, le cloud souverain apparaît désormais comme l’environnement privilégié pour héberger les applications d’intelligence artificielle générative
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Etudes/Rapports
Publié le 22/09/2026

IA : le cloud souverain s’impose dans les esprits des agents publics

Selon le Baromètre « Souveraineté numérique et secteur public », réalisé par l’Ifop pour Numspot en partenariat avec Acteurs Publics, 59 % des agents...
La revalorisation du droit individuel à la formation doit permettre aux élus locaux, notamment dans les territoires ruraux, d’accéder à des parcours plus longs et à davantage de sessions collectives.
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Formation professionnelle
Publié le 16/09/2026

Formation des élus : des droits renforcés pour lever les freins

Le Gouvernement revalorise le droit individuel à la formation des élus. Droits annuels portés à 600 euros, plafond doublé sur deux ans, coût...
Pérennisée en 2026, la rupture conventionnelle permet à un agent public et à son employeur de convenir d’un départ négocié, à condition de garantir un consentement libre et éclairé.
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Recrutement
Publié le 16/09/2026

Rupture conventionnelle dans la fonction publique : ce qui change à la rentrée 2026

Pérennisée pour les fonctionnaires des trois versants, la rupture conventionnelle entre dans une nouvelle phase. La procédure est désormais mieux...
Les réticences portent d’abord sur l’image d’une administration rigide
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Recrutement
Publié le 03/09/2026

Emploi territorial : un vivier de candidats à convaincre

Plus de huit Français sur dix se déclarent prêts à travailler pour leur employeur public local. Pourtant, un poste territorial sur six reste non...
La rupture conventionnelle est désormais inscrite durablement dans le Code général de la fonction publique.
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Recrutement
Publié le 26/08/2026

La rupture conventionnelle devient permanente dans la territoriale

La loi de finances pour 2026 pérennise la rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale. Expérimenté depuis 2020, ce dispositif...
Baptisée « Form’actrices – Form’acteurs », la session s’adresse aux formatrices et formateurs intervenant auprès des agents de la fonction publique territoriale.
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Formation
Publié le 18/08/2026

Violences sexistes et sexuelles : former ceux qui forment les agents territoriaux

Du 8 au 10 septembre 2026, le CNFPT et la Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite...
le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Tarn-et-Garonne (CDG 82) a décidé de transformer sa formation de secrétaire de mairie intérimaire, créée en 2008, en un parcours diplômant
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Formation professionnelle
Publié le 28/07/2026

Secrétaires généraux de mairie : le Tarn-et-Garonne forme sa relève

Pour répondre à la pénurie de secrétaires généraux de mairie, le Centre de gestion de Tarn-et-Garonne et l’Université Toulouse Capitole ont créé un...
La prévention repose sur une combinaison de mesures techniques, organisationnelles et humaines
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Santé au travail
Publié le 28/07/2026

Fortes chaleurs : les collectivités doivent sortir de la gestion de crise

Face à la répétition des vagues de chaleur, distribuer de l’eau ou modifier ponctuellement les horaires ne suffit plus. L’Anact (Agence Nationale pour...
Le pouvoir d'achat des agents publics reste sous tension
Votre Carrière
Rémunération
Publié le 20/07/2026

Pouvoir d'achat des agents : le gel du traitement indiciaire se prolonge

Au premier trimestre 2026, l'indice de traitement brut de la fonction publique d'État demeure inchangé pour le huitième trimestre consécutif. Malgré...
Les territoires restent le moteur du recrutement public
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Recrutement
Publié le 20/07/2026

Les territoires confirment leur rôle de premier employeur public

Malgré un contexte budgétaire contraint, les collectivités territoriales confirment leur rôle moteur en matière de recrutement. En 2025, elles...
En 2025, 21 450 nouveaux contrats d'apprentissage ont été signés dans la fonction publique, soit 11,5 % de moins qu'en 2024
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Apprentissage
Publié le 20/07/2026

Le recul de l'apprentissage fragilise le vivier de recrutement des collectivités

Après plusieurs années de progression, les recrutements d'apprentis dans la fonction publique reculent nettement en 2025. La baisse touche...
L'Ircantec, régime de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État, des collectivités publiques et des élus locaux, affiche des résultats 2025 particulièrement solides
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Retraite
Publié le 20/07/2026

Des comptes solides pour garantir la retraite des agents publics

L'Ircantec, régime de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État, des collectivités publiques et des élus locaux, affiche des...
Au-delà de la formation, le CNFPT affirme son ambition de devenir un véritable observatoire des mutations territoriales
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Formation professionnelle
Publié le 09/07/2026

Former les agents pour transformer les territoires

Plus d'un million d'agents formés, une offre renforcée sur les transitions écologique et numérique, l'intelligence artificielle, l'attractivité des...
Les collectivités doivent composer avec des vagues de chaleur qui arrivent plus tôt et plus souvent
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Santé au travail
Publié le 08/07/2026

Travailler sous 40°C : les collectivités face au nouveau défi climatique

Durant les vagues de chaleur, la journée commence à l'aube dans de nombreuses collectivités avant que la chaleur ne devienne écrasante. À midi, les...