1700 places dans 74 classes Prépas Talents du service public

Philippe Pottiée-Sperry
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Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la fonction publiques, a annoncé fin avril l’ouverture cette année de 1700 places de Prépas Talents du service public, pour répondre à l’engagement pris par Emmanuel Macron le 11 février dernier à Nantes. « Je veux une haute fonction publique, à l'image de la société qui épouse davantage ses pulsations, saisit ses demandes, incarne l'esprit du temps », avait-il affirmé. »

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Les nouvelles classes Talents du service public seront ouvertes dès septembre prochain, intégrées à des écoles de service public, à des universités, à des instituts d’études politiques, ou à des CPAG ou IPAG (centres / instituts de préparation à l’administration). Elles sont destinées aux étudiants boursiers de l’enseignement supérieur les plus méritants, en licence et master, qui souhaitent préparer les grands concours de la fonction publique.

Les 1000 places supplémentaires créées dès cette année sont proposées sur tout le territoire. Chaque région compte désormais au moins deux Prépas Talents afin de rapprocher les étudiants d’une préparation d’excellence aux concours. Une cartographie précise et un espace dédié sont présents sur le site du ministère de la Transformation et de la fonction publique.

Une bourse dédiée de 4000 €

En pratique, les étudiants seront sélectionnés sous conditions de ressources et de mérite, sur la base d’un dossier et d’un entretien tenant compte du parcours du candidat, de ses aptitudes, de sa motivation et de son potentiel. Les inscriptions seront conduites par chaque établissement accueillant une Prépa Talents. Chaque étudiant inscrit sera soutenu financièrement pendant sa formation par une bourse dédiée de 4000 € cumulable avec la bourse sur critères sociaux afin de pouvoir se consacrer entièrement à cette préparation exigeante. Il pourra également bénéficier d’un soutien pour le logement ou la restauration. Chaque étudiant bénéficiera d’un tutorat renforcé par des fonctionnaires et hauts fonctionnaires en poste ou des fonctionnaires stagiaires des écoles de service public, en s’appuyant notamment sur les réseaux associatifs. Pour Amélie de Montchalin, le programme Talents du service public est « le signe que la promesse républicaine qui récompense le mérite est bien vivante, que notre fonction publique sait se réinventer pour s’enrichir des talents de 2021, dans toute leur diversité. »

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