Un dispositif de soutien post-Covid proposé par la CNRACL

Philippe Pottiée-Sperry
Image

Dans le cadre de la reprise d’activité suite à la crise sanitaire, le conseil d’administration de la CNRACL (Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales) indique mobiliser une enveloppe de 8 M€ de crédits d’intervention du FNP (Fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) pour déployer un dispositif de soutien spécifique pour les agents et employeurs territoriaux et hospitaliers.

Partager sur

Et de préciser que cette enveloppe pourra être réévaluée « si nécessaire ». Ce dispositif, qui se veut simplifié dans ses modalités d’accès, s’inscrit dans la continuité du programme d’actions 2018-2022 du FNP, tout en tenant compte de l’ampleur et des impacts sur les collectifs de travail de la crise que les employeurs et les affiliés de la CNRACL ont affronté.

Soutien psychologique et prévention

Ouverts jusqu’au 31 mars 2021, le soutien et l’accompagnement des collectifs de travail sont articulés autour de deux volets. Premier volet : le financement de soutien psychologique destinés aux structures comprenant moins de 350 affiliés pour des métiers et structures pré-identifiés (aides-soignants, personnels non-soignants, Atsem, auxiliaires de puériculture, policiers municipaux, personnels d’Ehpad…).

Le second volet concerne l’accompagnement des démarches de prévention relatives à des thématiques mises en lumière durant la crise : travail à distance, prévention du risque viral, modalités pour ancrer les bonnes pratiques en termes de prévention des risques professionnels (espace de discussion, espace de dialogue professionnel, réorganisation des activités…), maintien des collectifs de travail. Le dispositif d’adresse à tous les métiers et employeurs de la FPT et de la FPH, affiliés à la CNRACL

21,2 Md€ de prestations

Pour rappel, la CNRACL est, depuis 1945, l’un des principaux régimes spéciaux de sécurité sociale. Etablissement public national, elle est gérée par la direction des retraites et de la solidarité (DRS) de la Caisse des dépôts. La CNRACL fonctionne selon le principe de la répartition : elle assure, grâce aux 21,3 Md€ de cotisations versées par près de 2,2 millions d’actifs et 43 500 employeurs, le paiement des retraites de 1,4 million de pensionnés relevant des fonctions publiques territoriale et hospitalière, soit 21,2 Md€ de prestations. La CNRACL est le seul régime spécial dont le conseil d’administration comporte des représentants des employeurs et des affiliés élus tous les six ans. Le président du conseil d’administration de la CNRACL est Claude Domeizel.

P.P.-S.

Découvrez le dernier numéro de ZePros Territorial

Abonnez-vous au journal numérique et à sa newsletter

Philippe Pottiée-Sperry
Partager sur

Inscrivez-vous gratuitement à nos newsletters

S'inscrire