Coup de pouce aux agents de catégorie C en dessous du Smic

Il attribue des points d’indice majoré à certains agents et permet ainsi de garantir que leurs rémunérations indiciaires seront supérieures au SMIC (revalorisé de 0,99% le 1er janvier dernier, soit 1554,58 € bruts). Cela évite le recours à l’indemnité différentielle, à la charge de chaque employeur public, pour combler l’écart de traitement. La revalorisation est effective à compter du 1er avril.

175 000 territoriaux concernés

Le ministère de la Transformation et de la Fonction publique indique que les rémunérations de début de carrière sont relevées progressivement, afin de garantir un niveau au moins égal au SMIC, tout en évitant une stagnation des rémunérations pendant les premières années de la carrière des agents. La mesure consiste à attribuer deux points pour les actuels indices majorés 330 à 333 et un point pour les indices 334 et 335 et représente ainsi une augmentation de 4,69 € à 9,37 € par mois. Elle concerne 381 000 agents de catégorie C des trois versants de la fonction publique, dont près de la moitié (175 000) appartiennent à la fonction publique territoriale.

P.P.-S.

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