Revalorisation annoncée du métier de secrétaire de mairie

« Les secrétaires de mairie sont souvent le premier contact des Français avec le service public, a affirmé Amélie de Montchalin. Pour la journée qui leur est dédiée, nous affirmons avec Joël Giraud notre volonté politique claire et partagée avec les employeurs territoriaux de revaloriser ce métier essentiel ». En présence d’une trentaine de secrétaires de mairie, dont la moitié en présentiel, elle a rappelé que ce métier représente, en France, pas moins de 25 000 postes qui sont à 95 % féminins.

« Le premier visage du service public »

Affirmant que « pour nos concitoyens, vous êtes le premier visage du service public », la ministre a rappelé que « 42 % d’entre elles partiront à la retraite dans les dix ans à venir », relate le journal La Montagne. Et d’ajouter : « Documents d’urbanisme ou pour un décès, etc. Il y a beaucoup de polyvalence dans vos fonctions, parfois exercées dans plusieurs communes. Les intercommunalités ont aussi modifié votre rôle et vous êtes aux premières loges en matière de complexification des procédures ». Pour ce métier en manque de reconnaissance, elle a fait plusieurs annonces : le changement de nom en « secrétaire général de mairie », une revalorisation salariale, la préparation de la relève en termes de formation, des garanties sur la mutuelle et la prévoyance « d’ici à fin 2026 », dans le cadre de la réforme actuelle de la PSC (protection sociale complémentaire).

Satisfaction du SNDGCT

Dès le 29 novembre, le SNDGCT (Syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales) s’est félicité de ces annonces sur l’évolution statutaire des secrétaires de mairie. Reconnaissance de la complexité de la profession, revalorisation salariale, changement de nom, accélération en matière de formation pour anticiper les départs en retraite, autant de points soulignés par le SNDGCT dans un courrier envoyé à la ministre, le 8 octobre dernier. Dans sa réponse, le 10 novembre, elle avait affirmé qu’elle présenterait très prochainement ses arbitrages « pour revaloriser cette fonction essentielle ». Le syndicat avait fait une série de préconisations parmi lesquelles la création d’un statut d’emploi simplifié s’adressant à des catégories et cadres d’emplois différents, ou la mise en place de trois grilles d’emploi (A, B, C).

D’autres annonces à venir

Certaines sont identiques aux 26 propositions de l’AMF, présentées début octobre « pour la revalorisation et l’attractivité du métier de secrétaire de mairie ». Coprésidente de la commission FPT et Ressources humaines de l’AMF, Murielle Fabre, maire de Lampertheim, avait piloté ce travail en le partageant avec les autres associations d’élus. Pour ce métier tendu de secrétaire de mairie, elle constate un recrutement difficile, avec des prévisions à moyen terme de départs importants en retraite, des difficultés du poste liées à la polyvalence de la fonction avec des situations de travail isolé et partagé entre plusieurs employeurs. Selon l’AMF, « il est impératif d’agir en lien avec toutes les associations d’élus concernées, le FNCDG et le CNFPT pour apporter des réponses objectives, précises et opérationnelles à des éléments tant structurels que conjoncturels, mais aussi à des situations de tensions territorialement diverses et disparates ».

Après les premières annonces d’Amélie de Montchalin, d’autres pourraient suivre sur la base des propositions de l’AMF ou du SNDGCT.

Philippe Pottiée-Sperry

👉 Découvrez le dernier ZePros Territorial

👉 Abonnez-vous gratuitement au journal numérique et à sa newsletter