Hausse du minimum de traitement au niveau du Smic

Annoncée seulement le 21 septembre, à l’occasion de la conférence salariale entre le gouvernement et les organisations syndicales de la fonction publique, par Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, cette revalorisation a été actée par un décret du 29 septembre publié au Journal officiel du 30 septembre. Un temps extrêmement court pour tous les services RH !

37 € supplémentaires par mois

Concrètement, un agent de catégorie C en début de grille indiciaire touchera à présent 37 € supplémentaires par mois. Le minimum de traitement est fixé à l'indice majoré 340, correspondant à l'indice brut 367, soit 1593,25 € brut mensuel pour un temps plein. « Cette mesure, de portée générale et pérenne, permet ainsi de prendre en compte la situation de l’ensemble des agents publics, quel que soit leur statut, qui perçoivent les plus faibles rémunérations, en préservant leur pouvoir d’achat », indique le compte rendu du conseil des ministres du 29 septembre où le décret a été présenté. Et d’ajouter que « cette revalorisation s’inscrit dans un ensemble plus vaste de mesures en faveur des agents de catégorie C. En effet, ils bénéficieront d’une progression plus rapide en début de carrière et d’une bonification d’ancienneté d’un an à compter du 1er janvier 2022 ».

P.P.-S.

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