Les collectivités « vivement incitées » à trois jours de télétravail

La DGCL recommande fortement d’utiliser l’accord-cadre télétravail signé le 13 juillet 2021. Les employeurs territoriaux sont incités à autoriser ce mode d’organisation du travail tout en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des agents en télétravail. Mais surtout, ils « sont vivement incités à imposer, à compter du 3 janvier 2022 et pour une durée de trois semaines, trois jours de télétravail à leurs agents dont les fonctions le permettent et sous réserve des nécessités de service ». Les agents qui le peuvent sont même incités à effectuer quatre jours de télétravail. Selon l’accord-cadre du 13 juillet 2021, en cas de télétravail contraint, l’indemnisation est de 2,5 € par jour télétravaillé et demeure plafonnée à 220 € par an. Par ailleurs, la FAQ détaille le renforcement des règles sanitaires pour les agents devant travailler en présentiel.

P.P.-S.

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