Hausse du minimum de traitement dans la fonction publique

Un décret du 22 décembre du ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Stanislas Guerini, publié au Journal officiel du 23 décembre, porte, à compter du 1er janvier 2023, le minimum de traitement dans la fonction publique à 1712,06 € bruts mensuels (correspondant à l'indice majoré 353). Compte tenu de relèvement du Smic de 1,81 % à cette date pour atteindre 1709,28 € bruts mensuels, en raison de la hausse de l’inflation, le gouvernement a donc pris ce décret afin qu’aucune rémunération indiciaire ou contractuelle dans la fonction publique ne soit inférieure au Smic. 

Trois relèvements successifs de l’IMT
Le texte concerne l’indice minimum de traitement (IMT) de la fonction publique, c’est à dire le tout premier indice de rémunération à l’entrée de carrière de la catégorie C des fonctionnaires et des agents contractuels de niveau comparable.
Cette revalorisation s’ajoute aux trois relèvements successifs de l’IMT intervenus en octobre 2021, en janvier 2022 puis en mai 2022, sans préjudice de l’augmentation plus globale de la valeur du point fonction publique de 3,5 % au 1er juillet 2022, « laquelle avait plus que compensé la majoration du Smic intervenue au 1er août 2022 », estime le ministère.
Le relèvement du minimum de traitement concerne près de 409 000 agents employés par l'Etat, les collectivités territoriales et les établissements publics d'hospitalisation.