Lancement du think tank « Sens du service public »

Haro sur une simple politique de réduction des coûts

« Depuis de nombreuses années, les concepts de modernisation et réforme de l'administration publique s'imposent dans les débats, dans un sens étroit qui ne les renvoie qu’à des impératifs de gestion et de management public », regrette le collectif de fonctionnaires. Et d’estimer que les projets successifs de modernisation (stratégies ministérielles de modernisation en 2003, RGPP en 2007, modernisation de l'action publique en 2012, action publique 2022) ont surtout cherché à « rationaliser les fonctionnements et à réduire les coûts plutôt que l'utilité pour les citoyens, parfois au détriment des principes fondateurs de nos services publics, gages de cohésion sociale ».

« Vitalité de la vie démocratique »

Fustigeant cette politique menée, ils considèrent, au contraire, que les services publics constituent « la condition même de la vitalité de la vie démocratique, de l’affirmation du modèle basé sur la protection des libertés individuelles et collectives ». Le collectif considère ainsi que la véritable modernisation des administrations publiques doit reposer sur des valeurs partagées et donner un sens autre que de seules aspirations gestionnaires. Au sortir de la crise sanitaire, et à l’approche des échéances électoralesde 2022, le nouveau think tank plaide pour réaffirmer « les principes et valeurs qui doivent guider l’évolution de nos services publics afin de les adapter à l’évolution des besoins de la société ».

Une plate-forme de contributions

Le collectif de fonctionnaires défend « trois objectifs essentiels » qui sont l'égalité d'accès pour toutes et tous, l'exemplarité écologique et sociale et l'écoute démocratique. Pour cette dernière, il prône « une administration plus humble, qui prend le temps de se mettre à l'écoute des usagers et des citoyens. La e-administration ne doit pas être un prétexte pour couper les liens sociaux avec les usagers, sous peine d'engendrer des non-recours aux droits ». Pour porter son message, « Sens du service public » annonce qu’il « sera force de propositions dans les prochaines semaines auprès des candidats à l'élection présidentielle et travaille sur l'élaboration d'une plate-forme de contributions pour le début d'année 2022 ».

P.P.-S.

(1) Emilie Agnoux, DGA de Grand Paris Sud Est Avenir et cofondatrice de l’association de jeunes agents publics FP21 ; France Burgy, directrice générale du CNFPT et ancienne DGS de la région Haute-Normandie ; Laure de la Bretèche, directrice à la Caisse des dépôts et ancienne secrétaire générale à la modernisation de l'action publique ; Delphine Cervelle, DGS de Saint-Ouen et ancienne rapporteure à la Cour des Comptes et cheffe de cabinet ministériel ; Diane Delaurens, inspectrice des affaires sociales et fondatrice du réseau « Une fonction publique pour la transition écologique » ; Vincent Dubail, ingénieur d'État au ministère de la Transition écologique et responsable de la communication sur les transports ; Françoise Fleurant Angba, déléguée aux réorganisations à la Ville de Paris et présidente de l'Association finances gestion évaluation des collectivités territoriales ; Matthieu Girier, DRH du CHU de Bordeaux et président de l'Association des DRH des établissements hospitaliers ; Ludovic Grousset, DGA de la Métropole européenne de Lille ; Noam Leandri, secrétaire général adjoint de l'Ademe ; Francis Mangeonjean, président de l'Association française des directeurs de soins ; Alexis Masse, inspecteur des finances et ancien secrétaire confédéral de la CFDT ; Johan Theuret, DGA de la ville et la métropole de Rennes, ancien président de l’Association des DRH des grandes collectivités ; François Thomazeau, DGA de l'Université de Clermont Auvergne ; Michel Yahiel, inspecteur général des affaires sociales, directeur des retraites et de la solidarité de la Caisse des dépôts et ancien directeur de France Stratégie.

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