Covid-19 : la CNRACL élargit son dispositif de soutien

Ce dispositif de soutien spécifique vise à accompagner les agents et employeurs territoriaux et hospitaliers. Simplifié dans ses modalités d’accès, il s’inscrit dans la continuité du programme d’actions 2018-2022 du FNP, tout en tenant compte de l’ampleur et des impacts sur les collectifs de travail de la crise que les employeurs et les affiliés de la CNRACL affrontent en ce moment.

Jusque fin mars 2021

Ouverts jusqu’au 31 mars 2021, le soutien et l’accompagnement sont articulés autour de deux volets. Tout d’abord le financement d’un soutien psychologique qui se destine désormais aux structures comprenant moins de 500 affiliés (contre moins de 350 précédemment), soit plus de 80% des employeurs de la FPT. Il concerne certains métiers et structures pré-identifiés : aides-soignants, auxiliaires de puériculture, aides à domicile, Atsem, policiers municipaux, aides-soignants, agents exerçant dans la collecte des ordures ménagères, agents de l’eau, agents des services d’accueil, agents des structures d’accueil pour personnes âgées (Ehpad, USLD)…

Le second volet concerne l’accompagnement des démarches de prévention relatives à des sujets mis en lumière ou revisités durant la crise (travail à distance, prévention du risque viral, modalités pour ancrer les bonnes pratiques en termes de prévention et maintenir les collectifs de travail) pour tous les employeurs affiliés à la CNRACL.

👉 Découvrez le dernier numéro de ZePros Territorial

👉 Abonnez-vous gratuitement au journal numérique et à sa newsletter