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Prépa Talents Normands préparent les étudiants à intégrer la fonction publique
En plein cœur de Caen, l’Université de Caen Normandie offre, depuis quatre ans, une véritable aubaine pour les étudiants boursiers aspirant à intégrer...
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, 71% des professionnels RH se disent « épuisés » et 87% ressentent du stress au travail
L'organisme de formation spécialisé en Ressources Humaines, GERESO, vient de publier les résultats d'une enquête nationale « Professionnels RH de la...
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Christophe Millet
A l’occasion du renouvellement par moitié du Conseil national de l’Ordre des architectes, Christophe MILLET, architecte DPLG, précédemment...
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Les Epl se sont imposées comme des acteurs cruciaux pour la revitalisation des villes moyennes
Les Sociétés publiques locales (Spl), Les Sociétés d’économie mixte (Sem) et les Sociétés d’économie mixte à Opération unique (SemOp) donnent...
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32 % des agents ont été absents au moins une fois dans l’année
L’absentéisme des agents territoriaux, un serpent de mer auquel le Gouvernement Attal, à la recherche de 20 milliards d’euros d’économies pour 2025...
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47% des agents territoriaux sondés ressentent une charge de travail trop élevée
Stress, fatigue, épuisement, déconnection difficile…. C’est ce qui ressort du Baromètre sur la santé mentale au travail dans la fonction publique...
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Le Cottentin a su chasser en meute et imposer une marque de fabrique
David Margueritte nous explique comment l’agglomération a réussi à imposer une marque de fabrique au Cotentin. Rencontre.
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Isabelle Aprile élue pour trois ans à la tête du Syndicat National de la Restauration Collective (SNRC)
Lors de sa dernière Assemblée Générale, le syndicat représentatif des entreprises de restauration collective a élu Isabelle Aprile (Directrice...
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CUBE Petites Villes, un programme de sobriété énergétique pour les communes de moins de 10 000 Habitants
Après le succès de CUBE Ville l’an dernier, le programme de Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), ACTEE (Action des Collectivités Territoriales...
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Une plateforme logement conçue pour simplifier la mutation des agents dans les territoires d'Outre-Mer
Si la mobilité professionnelle représente une opportunité d’acquisition de nouvelles compétences et d’exploration de nouveaux environnements de vie et...