Face aux risques liés aux consommations de substances psychoactives et aux comportements à risque, les collectivités territoriales s’engagent dans une...
+5,8 % C'est l’écart de salaire en faveur des hommes dans la FPT. En 2022, ils ont perçu en moyenne +130 € bruts par mois, à temps de travail, âge et...
Si près de 9 employeurs territoriaux sur 10 financent déjà la prévoyance ou la complémentarité santé de leurs agents, cette contribution varie d’une...
Si la responsabilité des employeurs publics et des cadres dirigeants territoriaux est de préserver le service public, l’accélération des départs à la...
L'édition 2023 du « R apport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique » rédigé en application de...
Un protocole national entre les associations d'employeurs et les organisations syndicales* a été signé le 11 juillet dernier. Pour la FPT, il s’agit d...
Afin de compenser une perte de pouvoir d'achat, les agents de la fonction publique de l'État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière...
Selon un sondage BVA réalisé pour la CASDEN Banque Populaire, le moral des agents de la fonction publique continue de se dégrader. En outre, plus de...
Avec une nouvelle hausse du nombre de bénéficiaires qui approche le cap des 900 000, René Régnault, le président du CNAS, ne cache pas sa satisfaction...
Alors que les négociations sur la réforme de la PSC se poursuivent dans la FPT, le gouvernement travaillerait à rendre la prévoyance obligatoire pour...
Procédures à rallonge, formats trop académiques, manque d’information aux candidats… Les pratiques de recrutement dans le secteur public ont besoin d...